Del IMSS surgirá la Nueva Normalidad de México en materia laboral y de salud: Zoé Robledo

El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, aseguró que la Nueva Normalidad de México en las áreas tanto laboral como de atención a la salud surgirá del Instituto, ya que el país se encuentra en un buen momento debido al trabajo realizado por las instituciones para la atención de la pandemia por COVID-19.

Durante su reunión con estudiantes de la maestría en Administración de Negocios de la Universidad de Stanford, Estados Unidos, expresó que existen oportunidades para ello, “y eso es lo que queremos hacer, que la Nueva Normalidad no sea el estado de cosas anterior”.

El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Maestro Zoé Robledo, aseguró que la Nueva Normalidad en las áreas laboral y atención de la salud en nuestro país surgirá de este Instituto, ya que el país se encuentra en un buen momento debido al trabajo realizado por las instituciones para la atención de la pandemia por COVID-19.

Hay oportunidades, dijo, para la Nueva Normalidad, ya que después de una pandemia, a un sistema de salud lo peor que le puede pasar es no aprender de las lecciones, “y eso es lo que queremos hacer, que la Nueva Normalidad no sea el estado de cosas anterior”.

Uno de los primeros elementos de la Nueva Normalidad, puntualizó, tiene que ver con un sistema de salud enfocado en lo preventivo, “en ese 80 por ciento de los padecimientos que se pueden evitar con cuestiones que van desde más tiempo para el ejercicio, el ocio, buena alimentación y determinantes sociales de la salud”.

Al reunirse con estudiantes de la Maestría en Administración de Negocios (MBA, por sus siglas en inglés) de la Universidad de Stanford, Estados Unidos, Zoé Robledo expresó que la primera decisión que se tomó en México fue que el Sistema Nacional de Salud trabajara conectado, sin importar a qué población se atendería, lo cual significó para el IMSS que 233 hospitales se reconvirtieran para atender una enfermedad nueva y desconocida “con muchos retos incluso específicos para la población mexicana, que tiene de la prevalencia más alta en el mundo de enfermedades crónico-degenerativas”.

Recordó que el reto que se tuvo por delante para crecer en infraestructura, para lo cual, junto con Cemex se hizo un modelo de hospitales de 40 camas, sumado con los Centros de Atención Temporales como el Hospital del Autódromo Hermanos Rodríguez con 400 espacios, cuya suma entre consultas médicas, cirugías, detecciones y demás se atendieron a cerca de 2.5 millones derechohabientes y personas sin seguridad social, aunado a que cerca de 350 mil personas hospitalizadas en alguna instalación del IMSS.

Después, abundó, vino la importante participación durante la vacunación a partir de diciembre del 2020.

Otro aspecto importante ha sido la transformación de los ambientes laborales, sobre t todo de grandes empresas, porque carecían de programas al interior que permitieran una corresponsabilidad de las empresas con instituciones, en el cuidado de salud de los trabajadores, como es el trabajo que se ha venido desarrollando en empleos donde se requieran lactarios para mujeres que están en etapa de alimentación de un recién nacido.

Zoé Robledo, resaltó que el instituto contempla un espacio del nuevo mundo laboral en donde se debe determinar su abordaje, porque en México hay dos millones de trabajadoras del hogar, para quienes antes de la pandemia se estableció un modelo piloto que permitiera su aseguramiento, “y hoy por ley están aseguradas, con seguridad social”, modelo, que adelantó, va a pasar para muchos trabajos independientes.

En cuanto la economía y los empleos, el directivo recordó que la pandemia tuvo un impacto en el crecimiento económico y los empleos, ya que antes de la emergencia se tenían 20.7 millones de empleos, luego se observó una disminución de un millón, pero actualmente se recuperaron e incluso están por encima.