Justicia laboral para trabajadoras del hogar, aún lejana

Aunque el pasado 14 de mayo el Senado de la República acató las disposiciones emitidas por la Suprema Corte de Justicia de la Nación, para implementar un programa piloto y darle seguridad social a las personas que trabajan en el hogar, en Chiapas la realidad está lejos de cumplirse, considerando que se trata de una de las entidades que menos salarios otorga a quienes se encuentran en esta actividad.
La estrategia inició el pasado 1 de abril y busca que, en 18 meses, se presenten los primeros informes para conocer los avances pero también los problemas que se enfrentan en el rubro; para el estado, los datos son preocupantes, debido a que hasta la fecha, solamente 23 personas han sido incluidas en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
El subdelegado de dicha institución en la entidad, Carlos Alberto González Sánchez, explicó que son 18 mujeres y cinco hombres los que ya pueden gozar de aguinaldos, primas vacacionales, seguridad social y hasta días de descanso.
La meta que se espera a nivel nacional son: entre 15 y 20 mil personas con este seguro voluntario que, hasta el momento, no contempla sanciones para los patrones (por ser un programa piloto), pero sí implica un costo al afiliar a los trabajadores.