jueves 26 de diciembre de 2024 - Edición Nº71

Chiapas | 26 nov 2024

TUXTLA GUTIÉRREZ

IMSS reafirma su compromiso contra la violencia a las mujeres

Durante 16 días, el Seguro Social realizará foros, un cine-debate, iluminará sus edificios de color naranja, entre otras acciones


Por: SHD

AGENCIA:

TUXTLA GUTIÉRREZ

 

El director general del Seguro Social, Zoé Robledo, afirmó que el Instituto se suma a la campaña Es tiempo de mujeres sin violencia, que presentó la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y la Secretaría de las Mujeres.

En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer de este 25 de noviembre, el Seguro Social llevará a cabo diversas acciones orientadas a la promoción del derecho de las mujeres y las niñas a una vida libre de violencia y la identificación de la misma.

Realizará foros, un cine-debate, iluminará sus edificios de color naranja, instalará árboles contra la violencia de género, organizará dinámicas grupales con la participación de las Personas Agentes Multiplicadoras (PAM), círculos de lectura, entre otras acciones.

Durante 16 días, el Seguro Social realizará foros, un cine-debate, iluminará sus edificios de color naranja, instalará árboles contra la violencia de género, dinámicas grupales con la participación de las Personas Agentes Multiplicadoras, círculos de lectura, entre otras acciones.

El director general del IMSS, Zoé Robledo, destacó que la presidenta Claudia Sheinbaum, junto con la Secretaría de las Mujeres, presentaron la campaña Es tiempo de mujeres sin violencia, “por eso nos vamos a sumar siempre en el Seguro Social a estos 16 días de activismo”.

Además, Zoé Robledo dijo que a finales del año pasado se instaló la Comisión Bilateral entre el IMSS y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) para la prevención, atención y eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo en el Instituto, y en mayo de 2024 se aprobó el protocolo de este instrumento que atiende puntos prioritarios del convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

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