Por: AGENCIA / SHD

Por unanimidad, las comisiones unidas de Puntos Constitucionales, de Trabajo y Previsión Social, y de Estudios Legislativos aprobaron la reforma constitucional que reduce la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas, una medida que beneficiará directamente a alrededor de 13.5 millones de trabajadoras y trabajadores en el país.

La reforma, enviada al Congreso el pasado 3 de diciembre por la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, propone modificar el artículo 123, Apartado A, de la Constitución Política, estableciendo un proceso de implementación gradual que se desarrollará entre los años 2026 y 2030.

El dictamen, aprobado en comisiones con 48 votos a favor, subraya que el objetivo central de la reforma es priorizar la salud pública, el bienestar social y la dignidad laboral, dejando atrás un modelo de trabajo que ha permanecido prácticamente sin cambios durante más de un siglo.

En el documento se reconoce que México se encuentra entre los países con mayor carga laboral a nivel mundial, situación que no se ha traducido en mayores niveles de productividad ni en una mejora significativa en la calidad de vida de las personas trabajadoras.

Durante la discusión, la senadora de Morena, Martha Lucía Micher, defendió la propuesta al señalar que el 6.6 por ciento de la población económicamente activa trabaja menos de 15 horas semanales, mientras que el 24 por ciento labora más de 48 horas, lo que genera graves afectaciones a la salud.

La legisladora advirtió que el exceso de trabajo provoca estrés, disminución de la concentración, incremento de enfermedades crónicas y accidentes laborales, recordando que desde el siglo XIX ya se reconocía que las jornadas excesivas representan un riesgo para las personas trabajadoras y sus familias.

Aunque la reforma fue respaldada en lo general, senadores del PRI y del PAN expresaron reservas y advirtieron que la reducción de la jornada podría convertirse en una simulación si no se garantiza un descanso efectivo de dos días y se establecen límites claros al uso de horas extras.