Trabajadores de Uber denuncian presunto subregistro de sus ingresos ante el IMSS

Conductores y repartidores señalan que incentivos y cuotas de solicitud no serían considerados en su salario base de cotización, lo que podría reducir el monto reportado ante el Seguro Social y afectar prestaciones vinculadas con el IMSS e Infonavit.

Trabajadores de plataformas digitales denunciaron que Uber estaría reportando ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) un ingreso menor al que realmente generan, debido a que, según sus señalamientos, la empresa no estaría incorporando determinados incentivos y la llamada cuota de solicitud dentro del salario base de cotización.

El señalamiento cobra relevancia luego de la entrada en vigor del nuevo esquema laboral para las personas que trabajan mediante plataformas digitales, mediante el cual conductores y repartidores pueden acceder a derechos de seguridad social cuando cumplen con los requisitos establecidos. La reforma contempla su incorporación al IMSS y aportaciones al Infonavit.

De acuerdo con una investigación publicada este martes, trabajadores consultados señalaron que Uber considera los incentivos como bonos y no los integra al monto utilizado para determinar la cotización. También cuestionaron el tratamiento de la cuota de solicitud, un cobro que forma parte del precio pagado por los usuarios.

Uno de los casos documentados muestra la diferencia que puede existir entre los ingresos generados y el monto reportado: un conductor habría obtenido 7 mil 946 pesos, pero ante el IMSS se habrían registrado únicamente 6 mil 523 pesos, debido a que no se incluyeron 776.87 pesos de incentivos y 646.12 pesos correspondientes a la cuota de solicitud.

El Salario Base de Cotización (SBC) es un elemento fundamental para determinar las aportaciones y distintas prestaciones de seguridad social. Un ingreso registrado por debajo de lo que corresponde puede tener repercusiones en la cobertura y en derechos asociados a la seguridad social.

El IMSS establece que las personas trabajadoras de plataformas digitales pueden acceder a prestaciones como atención médica, incapacidades, pensión y otros seguros; además, las aportaciones patronales al Infonavit permiten generar ahorro para vivienda y acceder, en su caso, a créditos para adquirir, construir o remodelar una vivienda.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) señala que las plataformas deben incorporar a las personas trabajadoras al régimen correspondiente y que el nuevo esquema establece reglas para calcular el ingreso neto y determinar las obligaciones de seguridad social.